Le 6 juin, Huading Weiyi a réuni tous les membres du Parti, les cadres et les dirigeants de l'entreprise pour une session d'étude spéciale. Tous ont visionné ensemble le film de sensibilisation « Servir le bien-être du peuple est le plus grand accomplissement politique » et ont étudié en profondeur les « Mesures de prévention et de contrôle des risques liés à une activité saine » et les « Mesures de mise en œuvre du système de prise de décision de l'entreprise (expérimentation) ». Le président a donné des instructions importantes, tout en soulignant les points essentiels.

  Maintenez un niveau d'alerte maximal et élaborez fermement une ligne de défense idéologique.

Les cas présentés dans le film éducatif de sensibilisation suscitent la réflexion et démontrent de manière intuitive… 

Les violations des lois et des règles disciplinaires entraînent de graves conséquences. Le président du conseil a souligné que

 tout en favorisant le développement de l'entreprise par l'expansion des activités, l'exploration des marchés et l'augmentation

 Outre les avantages, les entreprises doivent surtout respecter les objectifs de rentabilité, clarifier les règles et promouvoir l'intégrité. 

La conduite. L'intégrité sert de fondement à un développement stable et durable, et elle est aussi le 

critère fondamental pour que chaque employé puisse accomplir ses tâches, et nul n'est autorisé à le franchir. 

ligne rouge de discipline.

Trois exigences pour guider le développement de l'intégrité 

Il convient tout d'abord de renforcer les défenses idéologiques et de rester constamment vigilant. Chaque membre du personnel doit considérer les incidents comme des avertissements, s'interroger sur ses propres actions, prévenir l'aggravation des problèmes mineurs et rejeter toute forme d'optimisme béat. Il est impératif de maintenir une intégrité et une autodiscipline sans faille, d'agir avec prudence, de parler avec retenue et de s'arrêter lorsque cela s'avère nécessaire. 

2. Respecter scrupuleusement les limites institutionnelles et normaliser la conduite professionnelle. Tous les services et tous les postes doivent appliquer rigoureusement les règles et règlements de l'entreprise, en particulier dans des domaines clés tels que la collaboration aux projets, le recouvrement des fonds et l'engagement sur le marché, en veillant à ce que les opérations et l'autorité soient exercées conformément aux directives établies et en intégrant la discipline et les règles dans tous les aspects du travail quotidien. 

3. Renforcer la responsabilité première et promouvoir l'intégrité et la droiture. Les cadres doivent montrer l'exemple en s'acquittant de leurs fonctions et en faisant preuve d'intégrité. Tous les employés doivent contribuer à créer un environnement de travail sain et intègre, faisant de la culture d'intégrité le fondement du développement de l'entreprise. 

Restez ancrés dans la réalité et engagés, garantissant ainsi un progrès constant et durable.  

En nous concentrant sur le présent, tous les collaborateurs doivent mettre en œuvre efficacement l'esprit de cette réunion : intensifier leurs efforts opérationnels pour atteindre pleinement nos objectifs, tout en faisant de l'intégrité un principe fondamental et en préservant leur éthique professionnelle. Grâce à une conduite irréprochable favorisant le développement de l'entreprise et à un engagement concret guidant les actions, nous assurerons une croissance stable et durable.