Le 6 décembre, des étudiants et des professeurs du MBA de l'École d'administration des affaires de l'Université de technologie et de commerce du Shandong, conduits par le secrétaire Yang Fengli, ont visité Huading Weiyee pour un échange. Accompagnés de Liu Shangwei, président de Huading Weiyee et professeur à l'École d'ingénierie informatique et électrique de l'Université de technologie et de commerce du Shandong, les étudiants et les professeurs ont visité le hall d'exposition de l'entreprise. Liu Shangwei a également animé un cours intitulé « Innovation scientifique et technologique et gestion philosophique pour un développement de haute qualité » à l'intention des étudiants.

JE.La culture comme fondement : Renforcer la vitalité organisationnelle par la piété filiale cultivée 

La culture est la racine d'une entreprise, tandis que les règles et les réglementations en sont les branches. Cette affirmation révèle l'essence même du management. À l'instar d'un arbre majestueux, dont les branches et le feuillage luxuriants nécessitent un système racinaire robuste pour le soutenir, la culture de la piété filiale en Chine constitue précisément cette force profondément enracinée dans l'identité nationale. Elle insuffle à l'entreprise une cohésion profonde et un sens durable des responsabilités, en faisant son fondement le plus stable. 

II.Intégration des connaissances et de l'action : élargir les frontières de la compréhension par la fusion de la culture et de la technologie 

Par l'association de méthodes actives et passives, un état d'unité se crée entre savoir et action. Le professeur Liu Shangwei intègre la philosophie de Wang Yangming au management moderne et en propose une interprétation originale. Selon lui, l'innovation technologique n'est pas une percée technologique isolée, mais un prolongement et un perfectionnement des outils cognitifs. Ce n'est qu'en l'intégrant profondément à la sagesse culturelle qu'elle peut véritablement favoriser le développement des entreprises. 

III.Conscience culturelle : Amener les cadres d’entreprise à assumer leurs responsabilités grâce à deux intégrations 

  Reconnaître la valeur contemporaine de la culture traditionnelle, croire fermement que la culture traditionnelle peut fournir un soutien spirituel au développement des entreprises, et intégrer profondément la culture traditionnelle à la gestion moderne et à l'innovation technologique, afin de parvenir à une conscience culturelle, une confiance culturelle et une autonomie culturelle.

  Ce partage a permis aux étudiants en MBA d'élever leur compréhension du management, passant d'une approche purement technique à une approche fondée sur des principes. En tant que futurs gestionnaires et dirigeants d'entreprise, ils doivent non seulement maîtriser les outils modernes de gestion, mais aussi acquérir une solide culture générale afin de mener leurs entreprises vers une progression constante dans un environnement commercial complexe et en perpétuelle évolution. 

Cet échange approfondi entre les étudiants et professeurs du MBA de l'Institut de commerce et de technologie du Shandong et la société Huading Weiye illustre parfaitement la coopération école-entreprise et favorise un dialogue riche entre culture traditionnelle et monde des affaires moderne. Nous espérons que cette rencontre intellectuelle stimulante ouvrira de nouvelles perspectives pour une meilleure intégration des connaissances et des actions. Forts de cette plateforme d'intégration poussée entre l'industrie et l'éducation, nous souhaitons que les communautés académiques et industrielles poursuivent leur collaboration, non seulement en échangeant sur les pratiques de gestion, mais aussi en cultivant ensemble une conscience culturelle, une confiance et une autonomie ancrées dans le contexte local et tournées vers l'avenir. Ce faisant, elles pourront véritablement stimuler la croissance collaborative des organisations et bâtir ensemble un avenir plus intelligent et plus prospère.